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‘m6米乐’江苏省职工社保缴费基数
2021-11-05 19:27
本文摘要:江苏企业职工的社会保险缴费基数如何确定?答:《江苏省社会保险费征缴条例》划定,用人单元应凭据职工的人为收入申报社会保险缴费人为,职工人为收入是指缴费单元直接支付给职工本人的劳动酬劳(包罗人为、奖金、津贴、补助和其他人为性收入等)。另外,社会保险缴费人为实行“保底封顶”,每年6月底,省人社厅会宣布社会保险月缴费人为上下限,职工人为收入低于宣布缴费人为下限的,按下限缴费;高于宣布缴费人为上限的,按上限缴费。

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江苏企业职工的社会保险缴费基数如何确定?答:《江苏省社会保险费征缴条例》划定,用人单元应凭据职工的人为收入申报社会保险缴费人为,职工人为收入是指缴费单元直接支付给职工本人的劳动酬劳(包罗人为、奖金、津贴、补助和其他人为性收入等)。另外,社会保险缴费人为实行“保底封顶”,每年6月底,省人社厅会宣布社会保险月缴费人为上下限,职工人为收入低于宣布缴费人为下限的,按下限缴费;高于宣布缴费人为上限的,按上限缴费。

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2019年度(2019年7月—2020年6月),我市社会保险月缴费人为下限3368元,上限16842元。各项社会保险费率是几多?答:以2019年7月为例,企业职工基本养老保险为24%,其中单元16%、小我私家8%;职工医疗保险为9%,其中单元为7%(市直单元为6.5%),小我私家2%;职工大病医疗救助基金每月10元,其中单元5元、小我私家5元;工伤保险实行差异费率,费率从0.2%-1.9%,由单元缴纳;生育保险1%,由单元缴纳;失业保险1%,其中单元0.5%、小我私家0.5%。

差别行业的工伤保险费率是否一样?答:工伤保险实行差异费率,凭据差别行业的工伤风险水平,由低到高,依次将行业工伤风险种别划分为一类至八类。一类至八类行业基准费率划分为用人单元职工人为总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。如,工伤风险水平较低,属一类风险行业,费率为0.2%;修建安装业,工伤风险水平相对较高,属五类风险行业,费率为1.1%。


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